Personeelsbeleid

Het gemeentepersoneel speelt een cruciale rol in het functioneren van de gemeente. Ze zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van het beleid dat het bestuur uitstippelt. Het personeel garandeert dat de inwoners de nodige diensten en ondersteuning krijgen.

Er liggen heel wat projecten op stapel maar deze projecten hebben enkel kans op slagen mits:

• Nauwe samenwerking en vertrouwen tussen het bestuur en de personeelsdiensten.
   
• Mits voldoende sterk uitgebouwde gemeentediensten en dus voldoende personeel om de projecten op te volgen
   
• Zorg voor ons personeel, goede interne samenwerking en informatie-uitwisseling tussen de verschillende diensten. Ieder personeelslid moet graag voor onze gemeente werken en fier kunnen zijn op zijn/haar werk.

Hoe gaan we hier concreet mee aan de slag?

• We betrekken het managementteam van de gemeentelijke administratie nauw bij de opmaak en uitvoering van ons beleidsplan. Zo willen we een realistische planning maken en onze realisatiegraad opnieuw verbeteren.
   
• We versterken het overleg tussen managementteam en het voltallige college om de aanwezige deskundigheid beter te benutten en de samenwerking te versterken.
   
• Op een aantal knelpuntfuncties doen we extra inspanningen om deze ingevuld te krijgen. Samenwerking op Druivenstreekniveau of ondersteuning van consultants zijn mogelijke oplossingen.